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Titolo

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Supervisore di Giochi

Descrizione

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Stiamo cercando un Supervisore di Giochi esperto e appassionato per unirsi al nostro team dinamico. In questo ruolo, sarai responsabile di garantire che tutte le attività di gioco si svolgano in modo fluido e sicuro, mantenendo un ambiente divertente e coinvolgente per i partecipanti. Il candidato ideale avrà una forte comprensione delle dinamiche di gioco, eccellenti capacità di leadership e la capacità di gestire situazioni complesse con calma e professionalità. Sarai il punto di riferimento per il personale di gioco, fornendo supporto e guida per garantire che le operazioni quotidiane siano efficienti e conformi alle normative aziendali. Inoltre, sarai coinvolto nella formazione e nello sviluppo del personale, assicurandoti che tutti i membri del team siano ben preparati e motivati. Se hai una passione per i giochi e un talento per la gestione delle persone, questa è l'opportunità perfetta per te.

Responsabilità

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  • Supervisionare le attività di gioco quotidiane.
  • Garantire la sicurezza e il benessere dei partecipanti.
  • Gestire e risolvere eventuali conflitti o problemi.
  • Formare e sviluppare il personale di gioco.
  • Assicurare la conformità con le normative aziendali.
  • Collaborare con altri dipartimenti per migliorare l'esperienza di gioco.
  • Monitorare le prestazioni del team e fornire feedback.
  • Organizzare eventi speciali e tornei di gioco.

Requisiti

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  • Esperienza precedente in un ruolo simile.
  • Eccellenti capacità di leadership e comunicazione.
  • Conoscenza delle dinamiche di gioco e delle tendenze del settore.
  • Capacità di lavorare sotto pressione e gestire situazioni complesse.
  • Flessibilità negli orari di lavoro, inclusi i fine settimana e le festività.
  • Competenze organizzative e attenzione ai dettagli.
  • Passione per i giochi e l'intrattenimento.
  • Capacità di motivare e ispirare un team.

Domande potenziali per l'intervista

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  • Qual è la tua esperienza nella supervisione di attività di gioco?
  • Come gestisci situazioni di conflitto tra i partecipanti?
  • Quali strategie utilizzi per motivare il tuo team?
  • Come garantisci la sicurezza durante le attività di gioco?
  • Puoi descrivere un momento in cui hai migliorato l'esperienza di gioco per i partecipanti?
  • Quali sono le tue aspettative per questo ruolo?
  • Come ti tieni aggiornato sulle tendenze del settore dei giochi?
  • Sei disponibile a lavorare in orari flessibili?